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Pourquoi choisir SMATPRO Confort ?

Pourquoi choisir SMATPRO CONFORT ?

SMATPRO CONFORT garantit des niveaux de remboursements conformes au cadre légal du contrat responsable et à la réforme "100% Santé" dès 2020, tout en répondant aux besoins de vos salariés et à vos contraintes budgétaires. Vos salariés pourront bénéficier du Reste à Charge zéro (RAC 0) en optique, dentaire et audiologie selon le calendrier de la nouvelle réforme.
Les plus Smatis ? Nous incluons dans toutes nos offres un service d’assistance (service de proximité, assistance psychologique, aide-ménagère, etc.) afin de faire face aux aléas de la vie et une garantie de Téléconsultation médicale (consultation de médecine générale par téléphone, 24h/24, 7j/7, partout dans le monde).


Des avantages pour le chef d’entreprise et ses salariés

La particularité de SMATPRO CONFORT ? Ce niveau de garanties est conforme au panier de soins obligatoire avec une couverture plus étendue sur l’optique, les actes dentaires, le bien-être et la prévention. En complément, la garantie dispose de remboursements sur la chambre particulière.
Elle est extensible grâce à deux options pour permettre à vos salariés selon leurs besoins de renforcer leur protection santé. De quoi satisfaire vos employés et maintenir un bon climat social au sein de votre structure.


Quels remboursements* ?

La complémentaire SMATPRO CONFORT rembourse tous les médicaments pris en charge par le RO. En cas d’hospitalisation, elle couvre également les honoraires médicaux et chirurgicaux à hauteur de 200% BR (Base de Remboursement du Régime Obligatoire) et jusqu’à 450% BR en ajoutant la meilleure option. Un forfait bien-être de 90 € (chiropracteur, ostéopathe, acupuncteur, podologue, etc.) est également inclus dès la garantie de base et jusqu'à 250 € si le salarié choisit l'option maximum. Les actes non remboursés par le Régime Obligatoire, comme l’implantologie ou la parodontologie, sont pris en charge à hauteur de 200 € chacun.


Comment souscrire ?

Convenez d’un rendez‐vous avec un chargé d’affaires qui se déplacera dans votre entreprise. Ensemble, vous définirez les modalités de mise en place de votre contrat santé collectif (choix de la base obligatoire, options facultatives...).
Pour simplifier vos démarches administratives, nous prenons en charge, en plus de la gestion de vos salariés, celle de leurs ayants droit inscrits (conjoint, enfants) ainsi que les options choisies. En cas de changement au sein de votre entreprise, ou tout simplement si vous avez des questions, bénéficiez d’un interlocuteur dédié.


*Soumis à conditions, voir détails dans la grille de garanties

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