Questions? Commentaires? Mutuelle obligatoire d'entreprise - couverture maximum avec SMATIS
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Pourquoi choisir SMATPRO Optimum ?

Pourquoi choisir SMATPRO OPTIMUM ?

SMATPRO OPTIMUM est notre offre la plus haut de gamme. Elle garantit des niveaux de remboursements très importants, notamment sur l'hospitalisation, les actes dentaires, l’optique et des soins non pris en charge par le Régime Obligatoire. Elle permet d’offrir à vos salariés une couverture optimale tout en restant dans le cadre légal du contrat responsable et de la réforme du "100% Santé" dès 2020.
Les plus SMATIS ? Nous incluons dans toutes nos offres un service d’assistance (service de proximité, assistance psychologique, aide-ménagère, etc.) afin de faire face aux aléas de la vie et une garantie de Téléconsultation médicale (consultation de médecine générale par téléphone, 24h/24, 7j/7, partout dans le monde).


Des avantages pour le chef d’entreprise et ses salariés

La particularité de SMATPRO OPTIMUM ? Des garanties qui couvrent une majeure partie des frais de santé, même ceux qui ne sont pas pris en charge par le Régime Obligatoire. Avec SMATPRO OPTIMUM vous garantissez à vos salariés plus de bien-être et de confort. Et des salariés satisfaits restent le gage d’un bon climat social au sein de votre entreprise.


Quels remboursements* ?

En cas d’hospitalisation, la complémentaire SMATPRO OPTIMUM prend en charge 450% BR (Base de Remboursement du Régime Obligatoire) des honoraires médicaux et chirurgicaux. Une couverture optimale qui prend notamment en charge la chambre particulière à hauteur de 105 € par jour et les frais accompagnant d'enfants de moins de 16 ans à hauteur de 40 € par jour. Un forfait bien-être de 250 € (chiropracteur, ostéopathe, acupuncteur, podologue, etc.) est également inclus dans l’offre. Des actes non remboursés par le Régime Obligatoire, comme l’implantologie, sont pris en charge. Par ailleurs, un forfait de 400 € est alloué pour les naissances et adoptions.


Comment souscrire ?

Convenez d’un rendez‐vous avec un chargé d’affaires qui se déplacera dans votre entreprise. Ensemble, vous définirez les modalités de mise en place de votre contrat santé collectif (choix de la base obligatoire, options facultatives...).
Pour simplifier vos démarches administratives, nous prenons en charge, en plus de la gestion de vos salariés, celle de leurs ayants droit inscrits (conjoint, enfants). En cas de changement au sein de votre entreprise, ou tout simplement si vous avez des questions, bénéficiez d’un interlocuteur dédié.


*Soumis à conditions, voir détails dans la grille de garanties

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