Questions? Commentaires? Entreprise - Mutuelle santé d'entreprise SMATPRO Renfort - Smatis.fr
En activant les services, vos données seront transmises à des tiers.

Activer en permanence et accepter la transmission de données :

Pourquoi choisir SMATPRO Renfort ?

Pourquoi choisir SMATPRO RENFORT ?

SMATPRO RENFORT couvre un large panel de prestations et garantit des niveaux de remboursements conformes au cadre légal du contrat responsable et au panier de soins obligatoire, tout en répondant aux besoins de vos salariés et à votre budget.
Le petit plus Smatis ? Nous incluons dans toutes nos offres un service d’assistance (service de proximité, assistance psychologique, aide-ménagère, etc.) afin de faire face aux aléas de la vie.


Des avantages pour le chef d’entreprise et ses salariés

La particularité de SMATPRO RENFORT ? Des garanties larges sur les frais d’optique, les soins dentaires ou le bien-être. SMATPRO RENFORT est un excellent moyen de récompenser et de fidéliser vos salariés. Avec des remboursements étendus, notamment sur des soins non pris en charge par la Sécurité sociale, vous garantissez plus de bien-être et de confort à vos salariés. Des employés satisfaits, le gage d’un bon climat social au sein de votre entreprise.


Quels remboursements* ?

La complémentaire SMATPRO RENFORT couvre 300 % BR (base de remboursement du Régime Obligatoire) des honoraires médicaux et chirurgicaux en cas d’hospitalisation. Un forfait bien-être de 120 € (chiropracteur, ostéopathe, acupuncteur, podologue, etc.) est également inclus dans l’offre. Des actes non remboursés par le régime obligatoire, comme l’implantologie, sont pris en charge à hauteur de 400 €. SMATPRO RENFORT couvre 300 % BR des frais d’appareillage (auditif, orthèses, etc.). Par ailleurs, un forfait de 300 € est alloué en cas de maternité.


Comment souscrire ?

Convenez d’un rendez‐vous avec un chargé d’affaires qui se déplacera dans votre entreprise. Ensemble, vous définirez les modalités de mise en place de votre contrat santé collectif (choix de la base obligatoire, options facultatives...).
Pour simplifier vos démarches administratives, nous prenons en charge, en plus de la gestion de vos salariés, celle de leurs ayants droit inscrits (conjoint, enfants) ainsi que les options choisies. En cas de changement au sein de votre entreprise, ou tout simplement si vous avez des questions, bénéficiez d’un interlocuteur dédié.


*Ces prestations s'appliquent dans la limite des conditions décrites dans la grille de prestations correspondante.

CONTACTEZ-NOUS !


0977 400 400

appel non surtaxé

ON VOUS RAPPELLE GRATUITEMENT

Le code postal est incorrect, merci de le saisir à nouveau

CONTACTEZ-NOUS !


GUIDE PRATIQUE


Faire du sport après 50 ans : conseils et prévention
Tout le monde sait que faire du sport est bon pour la santé. C’est d’autant plus vrai après 50 ans ! Les séniors pratiquent une activité sportive pou...

Carnet de santé 2018 : les nouveautés
Lunettes de vue, ce qu’il faut savoir
Loi de financement de la Sécurité sociale : 5 changements en 2018
 

MERCI DE PATIENTER QUELQUES INSTANTS.

Loading...