Pourquoi choisir SMATPRO Sécurité ?

Pourquoi choisir SMATPRO sécurité ?

SMATPRO Sécurité garantit des niveaux de remboursements conformes au cadre légal du contrat responsable et à la réforme "100% Santé" dès 2020, tout en répondant aux besoins de vos salariés et à vos contraintes budgétaires. Vos salariés pourront bénéficier du Reste à Charge zéro (RAC 0) en optique, dentaire et audiologie selon le calendrier de la nouvelle réforme.
Les plus Smatis ? Nous incluons dans toutes nos offres un service d’assistance (service de proximité, assistance psychologique, aide-ménagère, etc.) afin de faire face aux aléas de la vie et une garantie de Téléconsultation médicale (consultation de médecine générale par téléphone, 24h/24, 7j/7, partout dans le monde).

Des avantages pour le chef d'entreprise et ses salariés

La particularité de la SMATPRO Sécurité ? Un premier niveau de garanties conforme au panier de soins minimum que l’employeur est tenu de proposer à ses salariés dans le cadre de la complémentaire santé collective obligatoire. Ainsi, vous êtes sûr de ne pas commettre d’impair et de respecter vos obligations légales en matière de santé. En complément, cette garantie dispose de remboursements sur la chambre particulière.
Elle est extensible grâce à trois options pour permettre à vos salariés de renforcer leur protection santé.

Quels remboursements* ?

La garantie SMATPRO Sécurité rembourse tous les médicaments pris en charge par le RO. En cas d’hospitalisation, le premier niveau assure une couverture des honoraires médicaux et chirurgicaux à hauteur de 100% BR (Base de Remboursement du Régime Obligatoire) et jusqu’à 450% BR en ajoutant la meilleure option. Le salarié peut également bénéficier d'un forfait bien-être, maternité, de remboursements sur les actes dentaires non remboursés par le Régime Obligatoire... avec nos options facultatives à sa charge.

Comment souscrire ?

Convenez d’un rendez‐vous avec un chargé d’affaires qui se déplacera dans votre entreprise. Ensemble, vous définirez les modalités de mise en place de votre contrat santé collectif (choix de la base obligatoire, options facultatives...).
Pour simplifier vos démarches administratives, nous prenons en charge, en plus de la gestion de vos salariés, celle de leurs ayants droit inscrits (conjoint, enfants) ainsi que les options choisies. En cas de changement au sein de votre entreprise, ou tout simplement si vous avez des questions, bénéficiez d’un interlocuteur dédié.

*Soumis à conditions, voir détails dans la grille de garanties