Les résultats de notre index d’égalité femmes-hommes traduisent la situation de notre entreprise au titre de l’année écoulée. Ils constituent un indicateur clé pour mesurer nos engagements et poursuivre nos actions en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
- Écart de rémunération femmes-hommes : 39/40
- Écart de taux d’augmentations individuelles : 25/35
- Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15
- Nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Sylvie Audonnet
Responsable Ressources Humaine
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