Index d’égalité professionnelle : SMATIS confirme son engagement
SMATIS obtient la note de 94/100 pour son index d’égalité Femmes-Hommes 2022.
Mise en place en 2018, la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, tend à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, obligeant les entreprises de plus de 50 salariés à évaluer des marqueurs précis.
Alors que la note moyenne attendue est fixée à 85/100, SMATIS se positionne en tête de classe avec ce très beau score de 94/100, qui illustre l’engagement de la mutuelle en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Sur la base des 4 indicateurs évalués, SMATIS a recueilli :
– 39/40 sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
– 35/35 sur l’écart de répartition des augmentations individuelles
– 15/15 sur l’écart de pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congés maternité
– 5/10 sur la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations de la structure
