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Index d’égalité professionnelle : SMATIS confirme son engagement

Réforme courtage

SMATIS obtient la note de 94/100 pour son index d’égalité Femmes-Hommes 2022.

Mise en place en 2018, la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, tend à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, obligeant les entreprises de plus de 50 salariés à évaluer des marqueurs précis.

Alors que la note moyenne attendue est fixée à 85/100, SMATIS se positionne en tête de classe avec ce très beau score de 94/100, qui illustre l’engagement de la mutuelle en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Sur la base des 4 indicateurs évalués, SMATIS a recueilli :

– 39/40 sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes

– 35/35 sur l’écart de répartition des augmentations individuelles

– 15/15 sur l’écart de pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congés maternité

– 5/10 sur la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations de la structure