A partir de 55 ans, et particulièrement au moment du départ à la retraite, il est important de prendre quelques précautions avant de choisir sa mutuelle santé afin d’éviter les désillusions.
Pour profiter de remboursements sur les soins les plus courants et de prises en charge intégrales pour certains équipements, nous vous conseillons de privilégier un contrat “responsable”.
Ce type de contrat offre plusieurs avantages, tels que la souscription sans questionnaire de santé, le zéro reste à charge sur les actes médicaux et équipements du panier de soins 100 % santé.
Cependant, ce type de contrat limite le remboursement des dépassements d’honoraires
Quel que soit le choix de mutuelle pour retraité, il est important d’éviter 5 erreurs courantes.
Les besoins en termes de santé évoluent au rythme de l’âge. Pour être plus serein, il est préférable de souscrire une assurance santé renforcée sur des soins dits coûteux comme l’hospitalisation, l’optique, le dentaire et l’audiologie.
Le remboursement de vaccins, de médicaments ou encore séances de médecine douce non pris en charge par l’assurance maladie, peuvent être remboursés selon la garantie choisie.
En parallèle, les organismes assureurs peuvent proposer des services complémentaires, en option ou en inclusion de la garantie santé.
Bien que l’idée puisse sembler attrayante, elle ne constitue pas toujours le meilleur choix.
Depuis 1989, vous avez la possibilité de conserver votre mutuelle d’entreprise au moment de votre départ à la retraite. Durant la première année suivant votre départ à la retraite, aucune hausse de tarif ne peut vous être appliquée.
Ensuite, cette hausse des tarifs est plafonnée à 25% la deuxième année et à 50% la troisième.
Au-delà, votre complémentaire fixe librement ses prix et cela peut donc atteindre des sommets ! De plus, il faut prendre en considération que vous ne pourrez plus profiter de la contribution de votre employeur, qui représente au moins 50 % de la cotisation.
Au moment de choisir votre mutuelle il faut penser à ne pas négliger la lecture et la bonne compréhension des conditions du contrat.
Les délais de carence
Ils sont applicables depuis la date de signature du contrat et conditionnent la période pendant laquelle vous ne pouvez pas prétendre aux remboursements ou seulement à des remboursements limités.
Les limitations de durée et de montant
Veillez à prendre connaissance des éventuelles restrictions pour la durée et le montant de prise en charge souvent appliqués sur les frais d’hospitalisation, d’optique et dentaires.
Lisez attentivement les conditions du contrat pour éviter toute mauvaise surprise. Assurez-vous de retrouver sur les conditions écrites du contrat, tous les avantages annoncés par votre conseiller.
Comparez et mettez les offres en concurrence. Cette démarche est essentielle pour obtenir un contrat qui convient parfaitement à vos besoins, tout en bénéficiant du meilleur tarif.
Pour ce faire, il est possible d’utiliser un comparateur en ligne gratuit et sans engagement, en remplissant un formulaire détaillé pour préciser vos besoins. En quelques minutes, des devis personnalisés sont disponibles, vous permettant de comparer tranquillement les différentes propositions.
Lors du choix de votre garantie santé, préférez une complémentaire santé qui propose un réseau de professionnels de santé n’a que des avantages.
En effet, les réseaux de soins mettent à la disposition des assurés, un catalogue de professionnels de santé sélectionnés pour leurs références et la qualité de leurs prestations. Les professionnels du réseau proposent des tarifs négociés, inférieurs à ceux pratiqués sur le marché.
Cela permet aux assurés de réaliser de réelles économies sur leurs dépenses de santé.
Un réseau de soins c’est l’assurance de profiter de prestations de qualité en toute simplicité auprès de professionnels de santé de confiance, tout en bénéficiant de tarifs préférentiels. Un avantage supplémentaire que les séniors ne doivent pas négliger lors de leurs recherches d’assurance complémentaire.
Les mutuelles pour les retraités proposent une gamme de prestations qui varie considérablement d’un assureur
Est-il possible de concilier un niveau de remboursement optimal avec une cotisation abordable ? Oui,
Si vous êtes salarié, la complémentaire santé qui vous garantit vous proposera de continuer de
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